“我会尽快完成招人的工作的。”杜睦晨着急解释道，希望林天不要觉得自己能力不行，实在是他负责的部分没办法一天之类把所有人都招回来。
“我能理解你的工作，一个星期内把需要的人都招回来就行了，之后有张冬至和你一块招人，估计能快一点。”林天也没冲杜睦晨发火。
“我们可以和睦晨一块招人。”严展和于江涛对视一眼后说道，他们总不能眼睁睁看着自己的兄弟一直没完成林天的任务，加上他们本身的工作也完成了，刚好空出时间出来。
林天听了严展和于江涛的话，不赞同地摇了摇头，“你们当下最要紧就是把培训资料弄出来，把之后要进来的人都培训一遍，工作技能上你们不用培训，毕竟你们也不会。”
“但是企业文化，公司历程还有公司的规章制度得培训他们，培训久一点，让他们认可我们公司，服从管理，不然后面把他们打散重新组合怕他们不服气。”林天安排道。
张冬至和杜睦晨两人加上一整个人事部，招人肯定够了，没必要加上严展和于江涛他们。
安排他们做接下来的事更适合。
严展和于江涛两人听着林天的安排应了下来，递了一个让杜睦晨保重的眼神。
杜睦晨倒觉得没什么，他工作推进得慢不是因为人手不够，是有能力的人他没有渠道认识。
哪怕他动了挖人跳槽的心思，都找不到合适的对象。
现在和他们公司合作的建筑团队，他肯定不能打主意的。
不然把里面厉害的人挖走了，他们整个团队还能不能好好的给他们建小区呢？
剩下的是一些没有合作的小团队，不也被严展和杜睦晨他们两约上来谈一整个团队进公司的事吗？
最后只剩一些被淘汰的小团队，里面的人又有什么本事，有本事的人不是已经在合作，就是已经谈拢要加入他们公司了。
他总不能从剩下的人里面选人吧？
这不是害自己害公司吗？
等会得和杜睦晨好好商量一下该去哪里找相关的人才，最好是认识的人介绍，起码知道点底细。
在路上招的人为了得到这份工作，嘴里不知道有没有五成是真话。
至于学校里的校友，只有理论知识没有实际经验，可以招两个人进来，但是不能招太多人。
杜睦晨觉得整个建筑公司真的需要一个有真本事，经验又丰富的人管着整个公司。
最好把个人经验一说出来就能让别人服气，不然底下的人不停指挥会有很大的问题。
“你们按现在的安排继续工作吧，过几天再跟我汇报进度。”说完林天让他们都出去。
四个回到自己的工位后，杜睦晨拉着张冬至，把自己刚才在林天办公室的想法都说了出来，想听听他有没有好办法。
“你刚才怎么不说，说不定林天或者他岳父有认识这样的人呢？现在我们都出来了，再进去就不合适了。”张冬至有点不理解杜睦晨刚才为什么不说。
现在倒知道找自己商量了。
他没有办法的事，怎么就觉得自己能想到好的办法。